Объяснительная по результатам проверки

Учителю английского языка, ответственному за составление расписание, дано указание привести расписание в соответствии с нормативами СанПиНа. СанПиН 2. Объяснительная записка Объяснительная записка. Написание, составление, структура, пример, шаблон, образец, форма, бланк, текст. Правильная структура, инструкция, пояснения по написанию.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Особенности проведения контрольных мероприятий в отношении ИП Требования к проведению проверки Порядок проведения контрольных мероприятий установлен гл. Кроме того, государственные органы руководствуются положениями своих внутренних административных регламентов, утвержденных: приказом Роспотребнадзора от 16. С соответствующими регламентами, устанавливающими также образцы актов проведения проверки, можно ознакомиться на сайтах контролирующих органов. До 31. Проведение таких контрольных мероприятий признается грубым нарушением законодательства и влечет недействительность их результатов п. В случае проведения плановой проверки должны выполняться требования ст. С единым сводным планом проверок можно ознакомиться на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Полезная информация по теме: Объяснительная бухгалтера по результатам проверки образец - от профессионалов для людей понятным языком. Чтобы инвентаризация принесла пользу, результаты нужно оформить документом — инвентаризационной ведомостью. Объяснительная записка. Объяснительная (образец приводим к данной статье) составляется от первого лица в одном экземпляре. Так как этот документ составляется.

Объяснительная по результатам проверки контрольного управления

Как написать объяснительную? Образец объяснительной 16 октября 2018 В ст. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Что из этого следует? Объяснительную у вас может затребовать только работодатель, а не все кому не лень например, руководитель отдела или ревизор не имеет права этого делать. Если работодатель затребовал объяснение от вас, то лучше все же написать его, и тут есть свои нюансы: — не пишите неправду, т. Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал. Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т. Если нарушение очевидно, то лучше сослаться на плохое самочувствие, большой поток клиентов. Тогда в конце надо написать, что ошибку свою признаете, впредь обязуетесь не допускать подобных ситуаций. В зависимости от вида нарушения, письменное объяснение работодатель может затребовать: — по факту нарушения трудовой дисциплины: опоздание, отсутствие на рабочем месте более 4-х часов , появление на рабочем месте в нетрезвом виде за последнее могут уволить сразу!

Объяснительная по результатам проверки

Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1 : если не оформляется первая подпись о получении требования , то оформляется вторая свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу.

Пример 1 Письменное требование объяснений у работника Пример 2 Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись Пример 3 Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка Допустим, рабочий по халатности повредил имущество работодателя в понедельник 01.

Объяснительная записка — составная часть процедуры, которая может иметь далеко идущие и неприятные последствия для сотрудника. Их можно уменьшить, если подготовить документ правильно. Писать или не писать Можно ли отказать начальству и не писать объяснительную? Да, можно. Работник имеет такое право.

Действия администрации по принуждению к этому считаются незаконными. Важно С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности ст. Работодатель оформит акт об отказе. Подпись ответчика в нем не обязательна. Процедура наложения взыскания пойдет дальше. Впредь обязуюсь на работу не опаздывать либо сообщать по телефону о возможном опоздании в связи с задержкой транспорта или по причине других чрезвычайных обстоятельств , а так же отработать 14 минут сегодня в свое обеденное время.

Сидорова О. Объяснительная записка образец об ошибке в работе Но бывают конфликтные ситуации. В таких случаях работодателю рекомендуется потребовать объяснений в письменном виде. Если работник откажется от объяснений, то после двух дней руководство вправе составить об этом акт. Внимание На основании объяснения или акта о непредоставлении объяснений руководство должно издать приказ о применении выбранного им дисциплинарного взыскания. Этот приказ в течение трёх рабочих дней нужно объявить нарушителю под подпись.

В эти дни не входит отсутствие работника. Если работник откажется от ознакомления с приказом и проставления подписи на приказе, то руководству следует составить акт об этом. Объяснительная по факту выявленных нарушений Законодательством не установлена форма объяснения работника о совершенном им нарушении. Не установлены и требования к объяснительной.

Образец объяснительной. Объяснительную следует зарегистрировать в канцелярии, получив копию или 2-й экземпляр записки с соответствующей отметкой. Это защитит от возможных неправомерных действий администрации. Николаеву от бухгалтера Ивановой Ирины Ивановны Объяснительная записка 12 февраля 2016 г. Покупатель в связи с этим отказался принимать товар, и его вернули на склад.

Ошибка была вызвана повышенной рабочей нагрузкой в этот день. Причина — отсутствие бухгалтера Раковой Е. Я выполняла обязанности двух человек. Ошибку признаю. В будущем обязуюсь быть более внимательной при заполнении документов.

Бухгалтер И. Объяснительная записка об ошибке в работе Последнему также сложно будет доказать в суде факт запроса — потребуются свидетели. Другая позиция: давать объяснительную и в случае устного запроса. Аргумент — при необходимости работодатель без труда письменно оформит требование и представит в суд. Мягкостью не стоит злоупотреблять. Если начальник не может ясно сказать, по какому нарушению требует объяснение, то необходимо настаивать на письменном запросе.

Лучше делать это с помощью письменного же заявления работодателю. В нем следует подробно отобразить ситуацию даты, участники, неопределенные требования. Запрашивать объяснительную записку может руководитель организации или лицо, уполномоченное им. Если такая инициатива исходит от непосредственного начальника, не рекомендуется требовать от него подтверждения этих прав.

В случившейся аварии моей вины как прораба участка нет, так как были соблюдены все предусмотренные технической документацией меры предосторожности. Авария не вызвала серьезных разрушений, и ее последствия будут устранены в течение одного рабочего дня — 00 апреля 0000 г.

Колобов Акт — документ, составленный для подтверждения установленных фактов, событий, действий. Существует множество разновидностей актов с точки зрения их содержания и назначения: сдачи-приемки: работ, материальных ценностей, документов обследования: состояния техники безопасности, противопожарной безопасности условий труда, результатов деятельности 3. Акты проверок, обследований, ревизий и некоторые другие не только фиксируют установленные факты и события, но и содержат выводы, рекомендации и предложения.

Акты составляются коллегиально не менее двух составителей. Нередко акты составляются специально созданными комиссиями, состав которых утверждается распорядительным документом руководителя организации.

Акты могут составляться и постоянно действующими комиссиями на регулярной основе. Главное в акте — установление фактического состояния дел и правильное отражение в акте.

Акт составляется на основе черновых записей, которые ведутся во время работы комиссии или группы лиц и содержат фактические данные, количественные показатели и другие сведения. Акт оформляется на общем бланке организации или на специальном бланке акта с унифицированным текстом для актов с постоянно повторяющейся информацией.

Обязательными реквизитами акта являются: 1. Датой акта является дата события: Текст акта состоит из двух частей: вводной, основной констатирующей. Во вводной части указываются основание его составления распорядительный документ, нормативный документ, договор с указанием его даты и номера , председатель и члены комиссии.

В основной части излагается сущность, характер, методы и сроки проделанной работы, установленные факты, а также выводы, предложения и заключения. При необходимости допускается в акте заключительная часть, которая должна содержать решения, выводы или заключения комиссии, составившей его. Сроки написания возражений на акт налоговой проверки Налоговые инспекторы провели проверку вашей организации — камеральную либо выездную. Обнаружив нарушения, налоговая инспекция решила привлечь вашу организацию к ответственности, либо доначислить налоги и пени.

Но еще до привлечения к налоговой ответстенности налоговый орган обязан выполнить ряд обязательных процедур, в число которых включена процедура по составлению акта налоговой проверки. Итак, по окончании проведения любой проверки налоговые инспекторы при выявлении нарушений обязаны в установленные сроки составить акт налоговой проверки, где указываются все выявленные ими нарушения.

Таким образом, акт налоговой проверки — это первый итоговый документ, фиксирующий результаты проверки. По правилам пункта 5 статьи 100 Налогового кодекса РФ далее — НК , акт налоговой проверки должен быть вручен подвергшемуся проверке лицу не позднее чем через пять дней с момента составления акта.

Сам же акт оформляется в следующие сроки: по результатам камеральной налоговой проверки — в течение 10 дней с момента ее окончания п. Если налогоплательщик не согласен с содержанием акта, то он может написать свои мотивированные возражения в течение 15 рабочих дней одного месяца. Порядок представления возражений в налоговый орган един для камеральной и выездной проверок.

Если налогоплательщик уклоняется от получения акта, то налоговые органы могут направить акт налоговой проверки по почте заказным письмом. Тогда датой его вручения считается шестой рабочий день, считая со дня отправки письма. При этом дата фактического получения документов значения не имеет.

При этом доказать факт уклонения от получения акта обязан налоговый орган. Если письмо пришло с опозданием, что не позволило компании ознакомиться с материалами проверки и представить возражения на акт, это также может послужить основанием для отмены решения. Достаточно часто у налогоплательщика возникнет необходимость ознакомиться с материалами проверки.

Налоговый орган согласно п. Оформление и содержание возражений Возражения составляется в письменной форме — так предписывает статья 139. Никаких других требований к этому документу в Налоговом кодексе РФ нет. Статья 139. Хотя требований об изложении возражений на фирменных бланках организаций нормативно и не установлено, можно признать это обычаем делового оборота. Сами возражения можно условно разделить на 3 части: вводнуая самая короткая часть возражений, состоящая, как правило, из 1 — 3 абзацев описательная основная часть возражений резолютивная.

В вводной части излагается информация о самой проверке, основаниях ее проведения, ее фактическом периоде проведения, составе проверяющих, на какой именно акт налоговой проверки составляется возражение, указав дату и номер этого документа. Данные предложения основаны на материалах проверки и выводах, отраженных в акте. Считаем, что данные выводы основаны на фактах, не отражающих фактических обстоятельств дела, а также не соответствующих действительности и положению норм законодательства о налогах и сборах, по следующим основаниям.

В описательной части возражений излагаются все аргументы и доводы налогоплательщика. Здесь можно указывать любые доводы как бесспорные, так — спорные и сомнительные — это право налогоплательщика, но для начала необходимо понять, какие нарушения, отраженные в акте, действительно имеют место, а какие — домыслы налоговиков. Затем — необходимо оценить, будет ли организация оспаривать те замечания, которые действительно имеют место.

Это можно сделать путем устранения замечаний, выявленных налоговыми органами, то есть представить уточненные налоговые декларации, в которых отразить и сумму доначисленного налога, и сумму неучтенных расходов или непринятых вычетов.

Все это позволит снизить размер штрафа и пени. Кроме того, если компания имеет возможность восстановить недостающие документы или исправить недочеты в имеющихся документах, то об этом также стоит позаботиться и представить исправленные или восстановленные документы вместе с возражениями. В этой части налоговый орган также должен будет снизить размер доначисленного налога с учетом внесенных исправлений.

Свои доводы лучше излагать подробно с указанием оспариваемого пункта акта и пояснением — почему организация поступила так и не иначе. Желательно, чтобы ваши доводы подтверждались ссылками на законы, разъяснения Минфина и ФНС РФ, судебной практикой и документацию самого налогоплательщика с ее приложением — с такими аргументами налоговикам спорить будет трудно.

Также необходимо указать на: ошибки в расчетах проверяющих если таковые имеют место в акте ситуации, связанные с неверной оценкой документов и фактов ошибки или искажения, неверную интерпретацию хозяйственных операций налогоплательщика.

Излагать свои доводы лучше по тексту акта последовательно. Все нарушения можно разделить на 2 группы: нарушение процесса проведения проверки то есть порядка и процедуры ее проведения нарушение норм материального права то есть толкование налоговым органом содержания нормативных актов Если организация оспаривает акт налогового органа только в части порядка проведения проверки, то руководитель налогового органа может вынести решение о проведении мероприятий дополнительного контроля, что позволит устранить налоговым органом процедурные упущения.

Поэтому лучше составлять возражения на акт налоговой проверки опираясь не только на процессуальные недочеты, но и на те упущения, которые налоговые органы сделали по существу проверки. При этом следует помнить, что организация вправе обжаловать решение о привлечении ее к налоговой ответственности в судебном порядке лишь в той части, которая обжаловалась в вышестоящий налоговый орган так как только в этом случае будет соблюден обязательный досудебный порядок урегулирования спора такой вывод следует из системного толкования п.

В резолютивной части возражений подводится итог и указывается общая сумма доначисленных налогов, с которой организация не согласна, с разбивкой по периодам и суммам или сумма налога, в возмещении которой отказано. Также в резолютивной части чтобы не давать лишний повод налоговикам рассмотреть возражения без вас лучше написать, что организация просит уведомить ее о дате, месте и времени рассмотрении возражений указав при этом контактное лицо, адрес место нахождения организации , телефон, факс если эти сведения отличаются от тех, которые указаны на фирменном бланке организации.

Объяснительная бухгалтера по результатам проверки образец

Что делать, если объяснения не предоставили Объяснительная по акту проверки финансово-хозяйственной деятельности В свою очередь сотрудник должен поставить подпись о том, что получил такое уведомление, и в течение двух рабочих дней написать соответствующий документ. Предварительно стоит выяснить, как грамотно написать объяснительную записку, чтобы смягчить дисциплинарные взыскания со стороны руководства. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. В 15:00 я освободился и отправился на автовокзал, однако по дороге у меня начались желудочные колики, и у меня резко ухудшилось самочувствие. Пришлось обращаться за медицинской помощью.

Объяснительная по акту проверки финансово хозяйственной деятельности

Объяснительная записка при опоздании на работу Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт. Объяснительная записка пишется в свободной форме. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Служебное расследование служебная проверка — процедура серьезная.

Как написать объяснительную? Образец объяснительной

Содержит пояснение сотрудником причины такого вида нарушения трудовой дисциплины как прогул — отсутствия на. Выявленное в ходе инвентаризации финансовых вложений превышение учетной стоимости котирующихся на рынке ценных бумаг над их рыночной стоимостью. По закону работодатель обязан в письменном или устном виде. Образец объяснительной записки понадобится Вам, если по каким-то причинам пришлось объяснять перед руководством свои неправильные действия. Приказ о проведении инвентаризации составляется по единому образцу, в котором в. Образец Объяснительной записки материально — ответственного лица о причинах пересортицы.

Объяснительная (образец приводим к данной статье) составляется от первого лица в одном экземпляре. Так как этот документ составляется. Тогда выводы будут строить на показаниях очевидцев и результатах экспертиз. Объяснительная от работника о нарушениях: когда и как пишется. Как правильно написать объяснительную записку об ошибке в работе - инструкция, По результатам проверки было выявлено несколько нарушений.

Как написать объяснительную на работе Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Как написать объяснительную по результатам проверки?

Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1 : если не оформляется первая подпись о получении требования , то оформляется вторая свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу. Пример 1 Письменное требование объяснений у работника Пример 2 Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись Пример 3 Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка Допустим, рабочий по халатности повредил имущество работодателя в понедельник 01. Объяснительная записка — составная часть процедуры, которая может иметь далеко идущие и неприятные последствия для сотрудника. Их можно уменьшить, если подготовить документ правильно. Писать или не писать Можно ли отказать начальству и не писать объяснительную? Да, можно.

Объяснительная бухгалтера по результатам проверки образец

.

Объяснительная по результатам проверки

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных