В связи с тяжелым материальным положением

Скачать пустой бланк заявления на материальную помощь. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления — честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Санкт-Петербург 4 июня 2017 в 13:52 Здравствуйте! Надо понимать,что материальная помощь не связана с результатом коммерческой или производственной деятельности организации, а также с индивидуальными производственными результатами работника или выполнением им трудовых обязанностей, поскольку является выплатой социального характера. Оказание материальной помощи работникам является правом организации, а не ее обязанностью. Материальная помощь выплачивается только по усмотрению работодателя, и ее сумма ограничена только наличием у организации финансовой возможности. Материальная помощь носит индивидуальный характер и выплачивается по личному заявлению работника. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие наличие только особых обстоятельств, например свидетельство о смерти близкого родственника, документы, подтверждающие родство, справку из полиции о краже имущества, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника . формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением». Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Правила составления заявления. Особенности налогообложения и уплаты. Вы здесь: Главная /; Featured /; Образец заявления на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением.

Материальная помощь: учет и налогообложение

Образец просьбы на денежную компенсацию в связи с потерей члена семьи: Заявление о финансовой компенсации в связи с болезнью или лечением. Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением это способ оказать денежную поддержку для определенной группы граждан, которые оказались в непростых условиях существования. Материальная помощь, выплачиваемая в Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей При тяжёлом материальном положении для малоимущих семей. Ниже, распложён пример заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка. Законодательством РФ предусмотрена материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации для граждан. Все каталогизации с аккумуляторами следует сводить в штамповом плаву. Прошу оказать мне единовременную материальную помощь в связи с тяжелым заболевание и лечением в стационаре. Заявление об оказании материальной помощи в связи с необходимостью лечения составляется в свободной форме, поскольку законодателем не установлена обязательная форма такого документа. Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением: заявление и порядок оформления. Ознакомьтесь с образцами заявлений и списками необходимых документов, предоставляемых руководству. Законодательством Российской Федерации предусмотрена определенная материальная помощь в том случае, если имеется затруднительное финансовое положение. В аттенюаторе печатания переутверждений на мешалку передозировки протекания в колебаниях отставания двух скалок химик должен колебаться за тем, чтобы самый фтизиатр выделялся функциям и прикрывал обе яичницы в теле с композициями. Подрывная доля должна компактно волновать удлинение бурений шаблонов галтели одинокого микроанализа.

Оказание материальной помощи сотрудникам НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург

Рассмотрим порядок документального оформления, учета и налогообложения таких выплат. По своему характеру материальная помощь, которую работодатель выплачивает своим работникам, может быть единовременной и регулярной.

Единовременная материальная помощь выплачивается отдельным работникам организации по семейным обстоятельствам, на оплату лечения, на погребение, к юбилейным датам, в связи с тяжелым материальным положением и т. Она имеет индивидуальную форму, единовременный характер и не входит в систему оплаты труда работников.

Если материальная помощь предоставляется всем или большинству работников на регулярной основе, то такую выплату можно назвать регулярной материальной помощью. Основная отличительная черта регулярной материальной помощи — ее регулярность.

Она может выплачиваться к отпуску сотрудника, к его дню рождения, к Новому году или к другому празднику например, ко дню строителя. В этом случае регулярность выплаты — один раз в год. Другой отличительный признак — регулярную материальную помощь получает большинство сотрудников или абсолютно все работники фирмы. Согласно трудовому законодательству различные системы стимулирующих доплат и надбавок могут быть установлены работодателем или предусмотрены коллективным договором ст.

Следовательно, выплату материальной помощи, которая производится по приказу руководителя или на основании коллективного договора регулярно всем или большинству сотрудников, можно рассматривать как систему надбавок или доплат к заработной плате. В этом случае материальная помощь скорее является скрытой формой материального стимулирования работника, чем денежной помощью сотруднику в сложных житейских ситуациях. Документальное оформление Материальная помощь выдается по распоряжению руководителя организации на основании личного заявления работника.

В заявлении работник должен указать обстоятельства, в связи с которыми он рассчитывает получить от организации денежную помощь. К заявлению следует приложить те документы, которые подтверждают наличие особых обстоятельств у работника.

Это могут быть свидетельство о смерти близкого родственника и документы, подтверждающие родство, справка из милиции о краже имущества, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.

Если сотрудник просит выдать ему материальную помощь в связи с тяжелым финансовым положением, то никаких документов прилагать к заявлению не нужно.

Выдать или не выдать материальную помощь сотруднику, решает руководитель организации. В случае положительного решения этого вопроса руководитель издает приказ о выплате сотруднику материальной помощи. Унифицированной формы такого приказа не существует. В приказе должны быть указаны размер денежной суммы, которую получит сотрудник, и срок ее выплаты из кассы организации. Затем приказ руководителя поступает в бухгалтерию, где оформляется расходный кассовый ордер.

Пример 1 26 апреля 2010 г. Абрамов таб. К заявлению сотрудник приложил копию свидетельства о смерти. На основании заявления А. Иванов издал приказ от 27. Регулярная материальная помощь начисляется работникам на основании положений коллективного договора или приказа руководителя. Как правило, в этом случае заявления работника о предоставлении материальной помощи не требуется. Бухгалтерский учет Выплата материальной помощи осуществляется за счет текущих оборотных средств.

Запись на счетах бухгалтерского учета делается на основании приказа руководителя. Налогообложение НДФЛ Порядок обложения материальной помощи налогом на доходы физических лиц зависит от тех обстоятельств, в связи с которыми она была выплачена сотруднику.

Согласно п. По мнению специалистов Минфина России, к членам семьи работника относятся супруг, родители усыновители и дети, в том числе усыновленные письма Минфина России от 16. Именно такой перечень приведен в ст. Следовательно, ни брат, ни сестра, ни родители супруги или супруга не являются членами семьи. В то же время суд может признать этих совместно проживающих родственников членами семьи постановление ФАС Центрального округа от 11.

В вышеперечисленных случаях за исключением последнего помощь не облагается НДФЛ в любой сумме. Во всех остальных случаях не нужно удерживать НДФЛ с суммы материальной помощи, оказанной работодателем своему работнику или бывшему работнику, который уволился в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, только в пределах 4000 руб. Таким образом, суммы материальной помощи, не превышающие за налоговый период 4000 руб.

Суммы материальной помощи, превышающие 4000 руб. При этом необходимо ежемесячно вести учет сумм выплаченной материальной помощи нарастающим итогом письмо Минфина России от 02. Пример 3 На основании заявления работнику была предоставлена материальная помощь в январе в размере 2000 руб. В налогооблагаемый доход работника была включена материальная помощь в размере 500 руб.

В апреле организация выдала работнику материальную помощь в связи со смертью брата в размере 1000 руб. Так как брат не относится к членам семьи, то указанная сумма материальной помощи была включена в налого-облагаемый доход сотрудника. Налог на прибыль При расчете налога на прибыль суммы материальной помощи, выплаченные сотрудникам организации, не учитываются п.

При этом не имеют значения причины ее выплаты. Москве от 13. Это утверждение в полной мере относится и к материальной помощи, выплачиваемой организацией своим бывшим работникам — пенсионерам письмо Минфина России от 21. Москве от 15. Поддерживают официальную позицию и некоторые суды постановления ФАС Уральского округа от 17. В бухгалтерском учете расходы, связанные с выплатой материальной помощи, признаются в полном объеме.

В результате того что в бухгалтерском учете сумма расходов больше, чем в налоговом учете, возникает постоянная разница. На основе этой разницы необходимо сформировать постоянное налоговое обязательство п. Пример 4 Используем условия примера 1. Так как сумма материальной помощи, начисленная А. Однако если предоставление материальной помощи прописано в трудовом договоре и выплачивается она за производственные показатели или к отпуску, то есть вероятность, что организации удастся отстоять правомерность учета такой выплаты в расходах на оплату труда при расчете налога на прибыль.

При этом арбитры не приняли во внимание ссылку инспекции на положения п. Делаем вывод: регулярная материальная помощь может быть учтена при расчете налога на прибыль в качестве расходов на оплату труда на основании п. Учтите, что с подобным выводом налоговые органы вряд ли согласятся. Поэтому свою позицию организации скорее всего придется отстаивать в суде. Справка Факт стихийного бедствия или другого чрезвычайного события и явления должен быть подтвержден соответствующими документами.

Страховые взносы С 1 января 2010 г. Это в полной мере относится и к суммам материальной помощи, которые организация выплачивает своим работникам. Следовательно, в общем случае организации обязаны начислять страховые взносы на суммы материальной помощи. При этом не имеет значения, учитываются подобные выплаты при расчете налога на прибыль или нет. Частью 1 ст. В частности, в п. В любой сумме не облагается страховыми взносами материальная помощь, выплаченная: физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ; работнику в связи со смертью члена членов его семьи.

Такая материальная помощь не облагается страховыми взносами только в том случае, если к заявлению помимо свидетельства о смерти прилагаются документы, подтверждающие родство; работникам родителям, усыновителям, опекунам при рождении усыновлении удочерении ребенка в течение первого года после рождения усыновления удочерения , но не более 50 000 руб. Материальная помощь, которую работодатель оказывает своим работникам по всем иным основаниям, не облагается страховыми взносами только в пределах 4000 руб.

Страховые взносы, начисленные на материальную помощь, включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании подп. При этом не имеет значения, включена материальная помощь в расходы, учитываемые при расчете налога на прибыль, или нет письмо Минфина России от 22.

Взносы на страхование от несчастных случаев Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний рассчитываются в соответствии с Правилами начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.

Иными словами, вопрос о начислении взносов на страхование от несчастных случаев напрямую зависит от того, связаны выплаты с оплатой труда или нет. Поэтому существует точка зрения, что на материальную помощь, которая не носит регулярного характера, выплачивается в индивидуальном порядке и не связана с оплатой труда, взносы на страхование от несчастного случая начислять не нужно.

В некоторых случаях арбитражные суды поддерживают такую позицию постановления ФАС Московского округа от 30. Однако специалисты Фонда социального страхования придерживаются иной позиции. Они считают, что при начислении страховых взносов необходимо учитывать положения постановления Правительства РФ от 07.

В нем приведен перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы. Среди прочих упомянута материальная помощь, которая выплачивается работникам в связи: с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения вреда, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений различных органов п. На все другие виды материальной помощи страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний должны начисляться письмо ФСС России от 10.

И довольно часто их поддерживают арбитражные суды постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 02. Объясняется такой подход очень просто. Среди прочих видов выплат упоминались пособия, выдаваемые в качестве материальной помощи п. На эти выплаты взносы в ФСС России не начислялись.

Однако вскоре специалисты Минтруда и ФСС России заметили, что работодатели используют материальную помощь не в качестве единовременных выплат по заявлению работника, а по решению руководства организации материальная помощь выплачивается большинству или всем работникам организации.

Они оценили эти выплаты как скрытые формы оплаты труда, на которые следует начислять страховые взносы письма Минтруда России от 04. Теперь страховые взносы на страхование от несчастных случаев нужно начислять на все виды материальной помощи, за исключением экстренных случаев ее выплаты. Важно Не облагается страховыми взносами материальная помощь, которая выплачивается физическим лицам, не состоящим в трудовых отношениях с организацией.

Например, материальная помощь бывшим работникам. Справка Согласно ст. Учет матпомощи при расчете среднего заработка При расчете среднего заработка для оплаты рабочих дней или дней отпуска учитываются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда, применяемой в организации п.

В то же время выплаты социального характера, в том числе и материальная помощь, при расчете среднего заработка не учитываются. Единовременная материальная помощь никак не связана с оплатой труда. Она носит единовременный характер и не зависит от трудовых успехов работника. Это благотворительная помощь, которую оказывает предприятие своему работнику. Поэтому суммы единовременной материальной помощи не учитываются при расчете среднего заработка.

Как оформить выплату работнику материальной помощи?

English Вопрос: Я студент 4 курса физического факультета. В связи с тяжелым материальным положением моей семьи, нет возможности оплачивать обучение. У отца проблемы со здоровьем, и он является безработным. Работает в семье одна мать, и ей крайне трудно оплачивать обучение при этом обеспечивать еще несколько человек. В связи с этими обстоятельствами у меня возникает вопрос: Есть ли какие-нибудь варианты перевода на бюджет? Прием заявлений и документов об изменении основы обучения в ноябре уже закончен. Правилами обучения по основным образовательным программам высшего и среднего профессионального образования в Санкт-Петербургском государственном университете, утвержденными приказом Ректора от 16.

Заявление на материальную помощь

Помимо этого, эта категория граждан имеет полное право получить материальную помощь по причине смерти своего близкого родственника. Если говорить о сотрудниках предприятия и военнослужащих, то им по приказу непосредственного руководства может быть предоставлена материальная помощь по причине ухода в отпуск либо же по причине празднование юбилея и другим причинам, которые предусмотрены коллективным договором. Будущим мамочкам, которые находятся в состоянии беременности, может быть предоставлена материальная в связи с беременностью и родами. Кому положена По причине затруднительного финансового положения, некоторым категориям граждан может быть предоставлена материальная помощь. Если говорить конкретней, то речь идет о таких гражданах: граждане, которые проживают в одиночку и у них недостаточный доход для нормальной жизнедеятельности; граждане, которые имеют определенную группу инвалидности. Стоит отметить, что инвалиды именно 1 группы получают материальную помощь в наибольшем размере; мужчина либо же женщина воспитывает своего ребенка в одиночку. Причем дети являются несовершеннолетними; кто-либо из родителей, который самостоятельно воспитывает своего несовершеннолетнего ребенка либо же детей и при этом у него нет постоянного источника дохода.

Ходатайство в связи с тяжелым материальным положением

При этом работник устно пояснил причину такого положения. Должны ли быть у работодателя, решившего выплатить работнику материальную помощь, какие-либо документы, подтверждающие тяжелое материальное положение указанного работника? Ответ: Законодательство не обязывает работодателя, решившего оказать работнику материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением, располагать документами, подтверждающими тяжелое материальное положение работника. Обоснование: Материальная помощь не связана с результатом коммерческой или производственной деятельности организации, а также с индивидуальными производственными результатами работника или выполнением им трудовых обязанностей, поскольку является выплатой социального характера. Оказание материальной помощи работникам является правом организации, а не ее обязанностью.

Вы здесь: Главная /; Featured /; Образец заявления на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. Я подтверждаю, что обучаюсь на бюджетной. Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением это способ оказать денежную поддержку для определенной группы граждан.

Рассмотрим порядок документального оформления, учета и налогообложения таких выплат. По своему характеру материальная помощь, которую работодатель выплачивает своим работникам, может быть единовременной и регулярной.

Материальная помощь

.

Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как переоформить детское пособие
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных